Статья 178 ТК РФ гласит, что выходное пособие сотруднику выплачивается:

- при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;

- в случаях, предусмотренных трудовым или коллективным договором.

Прощай фирма, прощай работник

В случае ликвидации либо сокращения, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется  средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца, при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган занятости и не был им трудоустроен.

Данные выплаты носят компенсационный характер и не подлежат обложению НДФЛ в соответствии с п.3 ст.217 НК РФ, а так же страховыми взносами согласно п.1 пп. 2 ст.9 Закона 212-ФЗ.

Примечание: Статьей 180 ТК РФ установлено, что о предстоящем увольнении работодатель должен предупредить каждого работника за два месяца под роспись. При нарушении установленного срока выдачи выходного пособия работодатель обязан выплатить его с процентами (денежной компенсацией)(ст. 236 ТК РФ).

Начисления работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, относятся к расходам, учитываемым при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль (п. 9 ст. 255 НК РФ).

Отступные по договоренности

Второй вариант получения выходного пособия - по соглашению сторон. Решение о его выплате и размере стороны принимают самостоятельно и оформляют документально (в трудовых, коллективных договорах).

С этих выплат работодателю нужно будет заплатить НДФЛ, на это недавно указала  ФНС в письме  от 20 сентября 2011 г. № ЕД-4-3/15323@. Что касается страховых взносов, то данные выплаты не отвечают условиям, прописанным в ст.9 Закона № 212-ФЗ следовательно, облагаются страховыми взносами.

При этом чиновники позволяют включить в расходы всю сумму выплаченных работникам выходных пособий вне зависимости от их величины (п. 9 ст. 255 НК РФ). Расходы в виде страховых взносов также можно учесть при налогообложении прибыли на основании пп.1 п.1 ст.264 НК РФ (письма Минфина от 14.03.2011 № 03-03-06/2/40, от 31.03.2011 № 03-03-06/1/188, от 07.04.2011 № 03-03-06/1/224).

P.S. Заявление

В связи с увольнением меня по недоверию, подозрению в краже и прогулами прошу выплатить мне выходное пособие в размере 3 млн.руб., как Лужкову.